Desenvolvimento Humano Corporativo

Quando líderes evoluem, empresas performam.

A Cuidar+ integra ciência do comportamento, presença humana e tecnologia em uma metodologia que transforma desenvolvimento em resultado mensurável.

Profissionais em encontro corporativo

"Saúde mental corporativa deixou de ser redução de passivos. Tornou-se o motor central da excelência."

A Cuidar+ não existe para treinar e ir embora. Existe para sustentar a mudança — com profundidade humana e continuidade tecnológica.

Nossa Abordagem

Presença. Tecnologia. Evidência.

A transformação real de líderes acontece no encontro presencial. O digital amplifica e sustenta o que o presencial inicia.

Nossa metodologia O-2-O combina imersões presenciais conduzidas pela Laís Cossermelli — 20+ anos em transformação cultural global — com trilhas digitais que mantêm o aprendizado ativo entre os encontros.

🏢
Imersões presenciais

Dinâmicas com casos reais, escuta ativa e construção de segurança psicológica.

💻
Plataforma digital gamificada

Trilhas, microconteúdos e games que reforçam o aprendizado continuamente.

📊
Monitoramento e evidências

Dashboards de engajamento, risco e evolução — visibilidade real para o RH.

Abordagem presencial Cuidar+
⚖️

A Cuidar+ atende plenamente às exigências da NR-1 — Riscos Psicossociais — com diagnóstico, mapeamento e alimentação do PGR.

O Ecossistema

Três produtos.
Uma jornada.

Do diagnóstico inicial à certificação — cada componente alimenta o seguinte.

01 · Ponto de partida

Diagnóstico
Psicossocial

Mapeamento 100% anônimo dos riscos por departamento, dashboard analítico e conformidade NR-1 para o PGR.

Ver diagnóstico →
02 · Carro-chefe

Programa
Inspira

Metodologia sistêmica em 5 etapas — imersões presenciais, trilhas digitais, games de simulação e monitoramento.

Ver programa →
03 · Tecnologia

Plataforma
LMS

LMS gamificado com avatares de IA, trilhas sequenciais, games de decisão e dashboard do gestor em tempo real.

Ver plataforma →
A Fundadora

Ciência do comportamento aplicada ao mundo corporativo real.

Laís Cossermelli tem 20+ anos liderando transformações culturais em multinacionais no Brasil, Alemanha, Itália, China e Suíça.

Terapeuta transpessoal, consteladora sistêmica e professora na PUC-Campinas. Mestrado em Psicologia Transpessoal pelo Alef Trust/Liverpool. Certificada em Mindfulness pela UC Berkeley.

"Não é teoria de livro — é experiência de quem viveu e liderou no mundo real."
Alef Trust / LiverpoolUC BerkeleyPUC-CampinasTerapeuta Transpessoal20+ anos global
Laís Cossermelli
NR-1

Conformidade plena com riscos psicossociais e alimentação do PGR

O-2-O

Presencial + Digital. Profundidade e escala integrados em ciclo contínuo

5

Dimensões sistêmicas: Liderança, Colaboradores, Cultura, RH e NR-1

360°

Visibilidade por departamento em tempo real para líderes e RH

Próximo Passo

Pronto para conhecer o ecossistema Cuidar+?

Vamos entender a realidade da sua empresa e apresentar o caminho mais adequado.

Programa Inspira
Programa Inspira

Do compliance à liderança consciente.

A metodologia sistêmica da Cuidar+ para integrar bem-estar e resultados de negócio.

"Não queremos apenas reduzir afastamentos. Queremos gerar performance, resultado e líderes conscientes."

Padrão de mercado

Palestras anuais. Ações pontuais. Cuidado desconectado da estratégia.

Programa Inspira

Jornada contínua. Digital + presencial. Bem-estar como alavanca de performance.

Imersão presencial Inspira
O Coração do Programa

A profundidade que só o presencial entrega.

Imersões conduzidas pela Laís Cossermelli com 20+ anos em transformação cultural global em multinacionais.

Dinâmicas com casos reais do cotidiano corporativo. Construção de segurança psicológica. Escuta ativa. Internalização que nenhuma tela substitui.

01

Diagnóstico Inicial

Mapeamento dos riscos psicossociais por departamento. Base para a NR-1.

02

Treinamento Direcionado

Trilhas para líderes e colaboradores calibradas pelos dados do diagnóstico.

03

Imersão Híbrida Presencial + Digital

Vivências presenciais integradas à plataforma digital — ciclo O-2-O.

04

Monitoramento Ativo

Dashboards de engajamento e risco em tempo real para gestores e RH.

05

Certificação Final

Evidência comprovada de bem-estar, performance e conformidade NR-1.

Aprendizado Gamificado

Games de simulação com cenários reais de liderança.

O game coloca líderes em situações reais do dia a dia e mede como tomam decisões em 4 dimensões: Autoconsciência, Autorregulação, Exemplo Pessoal e Autocuidado.

Game — apresentação do cenário
Game — personagens do cenário
Game — tomada de decisão
Game — resultado parte 1
Game — resultado parte 2
Abordagem Sistêmica

Ações isoladas não transformam.

👔

Liderança

Capacitação e consciência. Líderes que integram resultados com conexão humana genuína.

👥

Colaboradores

Treinamento prático em saúde mental. Ferramentas reais para o dia a dia corporativo.

🏢

Cultura

Transformação do ambiente. Segurança psicológica como pilar sistêmico permanente.

📊

RH

Ferramentas de gestão e monitoramento. Visibilidade estratégica para decisão com dados.

⚖️

NR-1

Compliance e gestão de riscos psicossociais. Atendimento pleno às exigências regulatórias.

( Riscos + Líderes ) × Cultura
= Alta Performance Sustentável

Comparativo

O que diferencia o Inspira.

Padrão de mercadoPrograma Inspira
ObjetivoMitigação de danos (reduzir atestados)Geração de valor e performance organizacional
PosturaMicrogerenciamento e cobrançaConexão humana integrada aos resultados
FormatoPalestras anuais pontuaisJornada contínua — digital + presencial
NR-1Evitar multas trabalhistasExcelência ativa e mapeamento real de riscos
Programa Inspira

Conheça a metodologia em detalhes.

Apresentamos como o Inspira pode ser aplicado ao contexto específico da sua empresa.

Diagnóstico Psicossocial
Diagnóstico Psicossocial

Visibilidade cirúrgica dos riscos da sua empresa.

Mapeamento 100% anônimo dos fatores psicossociais por departamento.

Para o Colaborador

28 perguntas. 15 minutos. 100% anônimo.

As respostas são confidenciais e usadas apenas para análises agregadas. Nenhuma resposta é identificada individualmente.

Diagnóstico — tela inicial
Diagnóstico — pergunta liderança
Diagnóstico — pergunta relações
Diagnóstico — pergunta segurança
Organização e CargaClareza de PapéisLiderança e SuporteRelações InterpessoaisSegurança PsicológicaReconhecimentoSaúde MentalApoio Organizacional
Para o RH e C-Level

Dashboard que transforma dados em decisão estratégica.

Após a pesquisa, a empresa recebe um painel analítico completo com mapa de risco, alertas por departamento e visibilidade em tempo real.

Dashboard — visão geral
Dashboard — alertas
Dashboard — ranking
Dashboard — mapa de calor NR-1
NR-1 · Riscos Psicossociais

Mais do que evitar passivos.

A NR-1 exige identificação, avaliação e gestão contínua dos riscos psicossociais. O diagnóstico Cuidar+ não apenas atende — transforma o dado em estratégia de desenvolvimento.

  • Atendimento pleno às exigências de riscos psicossociais da NR-1
  • Alimentação do inventário de riscos do PGR
  • Documentação oficial para o GRO
  • Promoção comprovada de bem-estar nas relações de trabalho
Executivo
Primeiro Passo

Saiba o que está acontecendo na sua empresa.

O diagnóstico é o ponto de partida da jornada Cuidar+. Rápido, seguro e com impacto estratégico imediato.

Plataforma LMS
Plataforma LMS

Aprendizagem que vira hábito.

LMS gamificado com trilhas, avatares de IA, games de simulação e dashboard completo para o gestor.

Experiência do Aluno

Trilhas de aprendizado que evoluem com o líder.

Módulos sequenciais desbloqueados progressivamente — com gamificação, pontos XP e conquistas que celebram cada avanço.

LMS — trilha de aprendizado
LMS — dashboard do aluno
Visão do Gestor

O líder acompanha o desenvolvimento de toda a equipe.

XP médio, constância, nota média, alertas de atenção e ranking dos destaques do time — tudo em uma única tela.

LMS — dashboard gestor parte 1
LMS — dashboard gestor parte 2
Recursos da Plataforma

Tecnologia a serviço do desenvolvimento.

🗺️
Trilhas sequenciais

NR-1, Liderança, Feedback, Comunicação Não Violenta — desbloqueadas progressivamente.

🎮
Games de simulação

Cenários reais avaliados em 4 dimensões com feedback imediato.

🤖
Avatares com IA

Blume, Gabriel e Colin — agentes inteligentes integrados à experiência.

📊
Dashboard do gestor

XP, constância, nota média e alertas de atenção por membro da equipe.

Avatares com IA
🦋
Agente Virtual
Blume

Assiste facilitadores e atua como suporte ao aprendizado — combinando IA com a metodologia Cuidar+.

💼
Relacionamento
Gabriel

Responsável pelo atendimento e relacionamento com potenciais clientes e parceiros.

📣
Comunicação
Colin

Faz a comunicação das soluções Cuidar+ ao mercado corporativo.

Plataforma LMS

Veja a plataforma em ação.

Cada empresa começa com um diagnóstico. A trilha é montada com base nos resultados do grupo.

Sobre a Cuidar+

Desenvolvimento humano como vantagem competitiva.

A Cuidar+ não existe apenas para treinar. Existe para sustentar a mudança — com a união da ciência do comportamento e a tecnologia de ponta.

Líderes em reunião corporativa
Nossa Missão

Sustentar comportamento.
Transformar liderança em consistência.

O desenvolvimento de líderes é um processo, não um evento. O que gera resultado real é a continuidade — e é para isso que o ecossistema Cuidar+ foi construído.

Os Fundadores

A ciência do comportamento unida à tecnologia de ponta.

Laís Cossermelli
Fundadora · Desenvolvimento Humano

Laís Cossermelli

A Profundidade Clínica e Cultural

20+ anos liderando transformações culturais em multinacionais no Brasil, Alemanha, Itália, China e Suíça. Terapeuta transpessoal e consteladora sistêmica. Professora de pós-graduação na PUC-Campinas. Mestrado em Psicologia Transpessoal pelo Alef Trust/Liverpool. Certificada em Mindfulness pela UC Berkeley.

"Não é teoria de livro — é experiência de quem viveu e liderou no mundo real."
Alef Trust/LiverpoolUC BerkeleyPUC-CampinasTerapeuta TranspessoalConsteladora Sistêmica
Mauro Orlando
Fundador · Tecnologia

Mauro Orlando

A Arquitetura Tecnológica e Escala

28 anos em TI. Carreira em multinacionais no Brasil e América Latina. Última posição na IBM. Especialista em Business Intelligence, Inteligência Artificial e Arquitetura de Software. Responsável por toda a infraestrutura Cuidar+: LMS, avatares com IA, games, simulações e analytics.

Ex-IBMBusiness IntelligenceInteligência ArtificialArquitetura de Software28 anos em TI
Nossa Abordagem

O encontro presencial como espaço de transformação.

Encontro presencial Cuidar+
Vamos Conversar

Conheça o ecossistema Cuidar+ de perto.

Entre em contato para avaliarmos a melhor solução para a realidade da sua empresa.

Fale com a Cuidar+

Entre em contato para avaliarmos a melhor solução para a sua empresa.

Cada empresa tem uma realidade. A Cuidar+ constrói a jornada certa para o seu contexto — começando por ouvir.

Por que falar conosco

Cada conversa começa com escuta.

Não fazemos proposta genérica. Queremos entender o cenário da sua empresa antes de recomendar qualquer solução.

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Diagnóstico Psicossocial

Mapeamento por departamento e conformidade NR-1.

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Programa Inspira

Metodologia sistêmica — presencial + digital.

🎮
Plataforma LMS

Aprendizagem gamificada e dashboard do gestor.

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